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中国管理十年大赏暨《中欧商业评论》十周年庆

文章出处:责任编辑:采集侠
人气:发表时间:2019-08-12 20:15【

中欧国际工商学院副院长兼中方教务长张维炯发表致辞

《中欧商业评论》总策划周雪林为杨国安颁奖

  岁在戊戌,时维初冬。2018年12月2日,“中国管理十年大赏”暨《中欧商业评论》创刊十年庆典活动举行。《中欧商业评论》邀请了一流的管理学者、一线的管理实践者、忠实读者和中欧校友,共同回顾中国管理十年之路,展望未来十年商业的变局。

  中欧国际工商学院副院长兼中方教务长、战略学教授张维炯,《中欧商业评论》总策划周雪林,总经理高茹,主编王正翊等人出席活动,回顾了杂志十年来对管理实践的前沿性观察与思考,总结了杂志已转型为拥有丰富学习产品,品牌服务,活动定制,媒体宣传的平台,表达了杂志将致力于成为打通企业界与学界资源并形成价值链接的内容产品智库,打造各产业有机生长的生态圈的期望。

  张维炯教授在开幕致辞中表示,在过去的十年中,《中欧商业评论》见证了中国企业全球化的进程,推动了中国独创商业模式和管理模式的革新。张教授指出,这十年,智能手机揭开了移动互联网进入人类生活的序幕,由此人类历史真正迎来了用户主权的时代。与此相呼应,金字塔式的传统科层制逐步松动,无边界组织逐渐蔓延。内部小组制、云组织等商业民主化的实验纷至沓来。最后,张教授对《中欧商业评论》提出了未来十年的期望,希望杂志能够伴着时代的步伐为中国管理的思想和理论发展作出更大的贡献。

  过去十年,是互联网技术与平台商业模式爆发的十年。陈教授指出,平台思维也引导了组织管理的创新。其一,金字塔型组织向网络状结构组织变化;其二,平台赋能多元,使得平台内的创业者激活个体,调动整个组织的积极性;其三,跨界协同,公司内部创业孵化帮助企业建立繁荣创新的生态圈,跨越产业及能力的边界。但在这一观察中,陈教授发现要建立有合伙人意识与行为的组织,还是离不开社会化情感与使命感驱动两个机制的配套。展望未来十年,陈教授预言未来将从消费互联网往行业全链路产业互联网全面协同升级。未来世界是一个智能世界,就重要性而言,管理数据将不亚于传统管理人管理物资。时代在改变,平台战略的未来将是利他和赋能。

  作为中国商业模式研究第一人,北京大学汇丰商学院管理学教授魏炜分享了《中国企业的商业模式创新》。

  近十年来,无论是管理学界还是企业界,对商业模式的探讨变得炙手可热。人们越来越发现,即便是同样的技术和资源条件下,商业模式不同,企业命运迥异。针对技术、产品与商业模式的关系,魏炜指出新技术一方面可以提高业务活动、管理活动的效率,进而影响商业模式;另一方面可以产生新产品,进而影响企业战略。他从“赋能”与“使能”给商业模式的创新归纳了四个策略,分别是“设界、重构、觅新、补缺”。魏教授同样展望了未来商业模式创新的趋势,一是商业模式从重资产向轻资产方向演进,二是企业盈利来源越来越多样,三是业务交易代替治理交易,四是将出现液态金属型企业。

  当日上午揭晓了“中国管理十年大赏”系列奖项中的第一个也是唯一一个个人奖项:“跨界推动力”奖。杨国安教授是杰出的华人管理大师之一,他曾担任宏碁集团的CHRO,也是腾讯集团的高级管理顾问。在中欧国际工商学院任职十年,还创建了组织能力学习联盟。

  现场杨教授为大家带来了《技术创新时代的管理升级》的演讲,尤其提到VUCA时代两种适应性强的组织。其一是特种部队式的管理模式,主要特点是使命清晰,高度闭环,权责利明晰,由不同领域的精英组成,有强大的专家后台支持,团队内配合默契,团队间松散耦合;其二是球队管理模式,主要特点是强调团队而非家庭,强调灵活补位和支持,人才的判断标准强调结果与能力,薪酬则强调差异化。前者带来的启示是新的组织架构,后者则在文化跟人才管理上予以启发。杨教授同样指出,面对创新更多的时代,企业的三个关键词将是敏捷、创新、活力。

  之后,e成科技总裁、创始合伙人、AI咨询业务首席架构师梁星晖先生发表主题演讲《AI助力企业释放管理红利》。